Beiträge von Drum Bee

    Bei der nächsten Challenge hat das nicht mehr funktioniert, der aufgenommene Track mit einem mittlerweile anderen TD-17 verlief am Rechner zum originalen Tempo minimal, war also unbrauchbar.

    Ich verstehe den Umweg über den Rechner nicht. Von der SD Card kommt doch eine wav-Datei mit deiner Aufnahme.

    Ich übertrage die Datei einfach auf mein iPad und kann sie dann über die Dropbox teilen.

    Irgendwie scheinen die meisten Drummer echte Powerrocker zu sein und nicht allzu viel von dynamischer Ausgestaltung zu halten. Nicht dass alles langweilig gewesen wäre, aber Blues verträgt in meinen Ohren eben auch mal leise Stellen mit Rim Clicks oder gar richtigen Pausen, in denen vielleicht nur mal die Hihat auf 2 und 4 zu hören ist. Solche Elemente waren erstaunlich selten zu hören.

    Ich will hier keinen Beitrag beurteilen - aus bekannten Gründen. Aber ich bin ja seit zweieinhalb Jahren in dem Genre unterwegs und stimme dir zu. Chillige Zurückhaltung steht dem Blues unheimlich gut. Vielleicht ist das Playalong nicht so gut geeignet, um das zu fühlen.

    Ein guter Blues mit starkem Gesang und passender Instrumentierung gibt das vielleicht eher her.

    Ich habe weder mitgespielt noch gevotet. Trotzdem verfolge ich die Challenges mit großem Interesse.

    Wenn ich mir die Voting-Tabelle anschaue, würde ich vorschlagen, dass man den eigenen Beitrag in Zukunft nicht mehr bewertet. Einige sind sehr bescheiden und geben sich nur wenige Punkte, während andere selbstbewusst raushauen.

    Bestimmt ist der ein oder andere dabei, der sich selbst gerne mehr Punkte geben würde, aber das nicht vor den "Augen" anderer tun möchte.

    Ich hörte, man kann denjenigen verklagen, der in einem Stellenangebot NICHT "m/w/d" angibt.

    Wo hast du das aufgeschnappt? Das macht mich gerade sehr neugierig.

    In einem aktuellen Fall soll eine d-Person mit dieser Regelung viel Geld machen. Ob das stimmt, hab ich nicht nachgeschaut. Interessiert mich dann doch zu wenig. Irgendwie geht’s dabei um zwei Monatsgehälter, die die Person einklagen kann. Sie bewirbt sich nacheinander auf Stellen, bei denen das "d" im Stellenangebot fehlt. Sie soll bereits 250.000 gemacht haben auf diese Weise.

    Wenn man sich vor betrügerischen Käufen schützen will, gilt als Erstes: der Preis.

    Der Betrüger möchte ja "Kunden" und die bekommt er in der Regel über den Preis. Faustformel: niemals den günstigsten Preis wählen.

    Ansonsten sind Preise, die für den Verkäufer keinen Gewinn mehr abwerfen höchstverdächtig; Preise, die weit unter dem Üblichen liegen, sollten ebenfalls alle Alarmglocken rühren.

    Für Privatpersonen gilt das mit Sicherheit. Aber bei größeren Anbietern, mit breiter Produktpalette, kann es auch ein - durchaus seriöser - Schnapper sein.

    Siehe Ikea: die holen sich das Geld über andere Artikel zurück, um supergünstige Lockangebote zu realisieren.


    Was mich immer wieder staunen lässt, sind Aktionspreise! Wieviel Abschlag mancher Händler bieten kann - da wird mir schlecht. Weil es halt zeigt, wieviel Gewinn in Nicht-Aktions-Zeiten gemacht wird. Und selbst in der Rabatt-Phase verdienen sie noch dran.

    Ich habe mir angewöhnt, nach Bewertungen zu suchen, bevor ich etwas bei einem mir unbekannten Online-Händler bestelle. Und wenn - wie in diesem Fall - keine einzige Kunden-Bewertung zu finden ist, Finger weg. Hilft euch natürlich jetzt nicht weiter. Tut mir wirklich leid. Versucht irgendwie, die Sache zu vergessen. Ärgern nutzt nichts und macht nur schlechte Laune. (Sagt sich jetzt auch so leicht :( )

    Den Geschäftsführer Wilson Grimaldo Alva Rojas findet man bei North Data. Er war früher GF bei einem anderen Unternehmen, ebenfalls Transport und Logistik. Wohnsitz immer München. Vielleicht hat man sich den GF-Namen auch nur ausgeliehen.

    Es gibt im Netz keine Bewertungen zu dem jetzigen Online-Shop, was bei angeblicher Gründung 2019 schon sehr seltsam ist.