... wegen dem einen Tag fürs Musical, hatte der Leiter vorgeschlagen einen ehrenamtlichen Brief an den Betrieb zu schicken. Von dem Bürgermeister, bzw. der Stadt ausgehen.
Ich sehe der Idee eher skeptisch entgegen. Was sagt ihr dazu?
Um hier auch mal was zur eigentlich aktuellen Frage zu sagen, nachdem das Thema "Vier Wochen Tour" ja längst durch ist :
Ich würde das mit dem Brief lassen! Das sieht aus, als wolltest du deinen Chef unter Druck setzen, und so was lässt sich kein Chef gerne gefallen (schon gar nicht von einem Lehrling). Auf jeden Fall erst mal selber freundlich fragen, ob du vielleicht an diesem Tag ausnahmsweise frei haben könntest, und anbieten, dass du den Tag auch nacharbeiten würdest (zu "unbezahlt" ist schon alles gesagt, das Wort lass' auf jeden Fall weg!).
Für den Fall, dass der Chef sich dagegen entscheidet, kommt es auf die Art seine Reaktion an (eher gutmütig oder eher mürrisch), ob du evtl. den Musical-Leiter bitten solltest, telefonisch oder persönlich (auf keinen Fall schriftlich) noch mal Kontakt mit dem Chef aufzunehmen und ihm noch mal zu erklären, warum das so wichtig ist, und ihn zu fragen, ob ein freier Tag nicht doch möglich wäre. Nochmal, das darf auf keinen Fall so rüberkommen, als sollte der Chef hier "überfahren" werden. Und wenn er dann immer noch nicht will, vergiss das Thema endgültig.
Es gibt viele Chefs, die es toll finden, wenn sich ihre Azubis ehrenamtlich engagieren, weil solche Leute in der Regel auch im Betrieb engagierter, zuverlässiger und mit mehr Sozialkompetenz arbeiten. Wenn er Musiker ist, wird er dem Ganzen sowieso wahrscheinlich eher aufgeschlossen gegenüber stehen.
Viele Grüße, Kai